recrutement et vivier !

 le terme "vivier" vous avait surpris... le voici réemployé dans cet article :

http://recruteuretcandidat.blog.rhonealpesjob.com/index.php/post/2007/08/20/La-part-du-marche-de-lemploi-cachee-ou-comment-voir-linvisible


Pourquoi existe-t-il une part du marché de l’emploi cachée ?
Parce qu’il s’agit de postes pour lesquels aucune annonce n’est publiée. Les postes sont ainsi pourvus par d’autres moyens que les annonces :
- candidatures spontanées examinées au fur et à mesure de leur arrivée et mises en vivier,
- candidats cooptés par des collaborateurs de l’entreprise,
- contacts permanents avec les associations (écoles, antenne emploi, association de Chercheurs d’emploi…)
- candidats rencontrés sur des salons, des expositions, des foires, des colloques et autres séminaires,
- et bien sûr des candidats « chassés » par des cabinets spécialisés.